Prawo pracy dla pracownika

Odwołanie do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę

Reprezentujemy klientów w sprawach odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia (np. w trybie dyscyplinarnym). Reprezentacja obejmuje analizę sprawy pod kątem podstaw do złożenia odwołania, przygotowanie odwołania do sądu pracy, dalszych pism procesowych oraz zastępstwo prawne w postępowaniu sądowym.

Uchylenie kary porządkowej

Reprezentujemy klientów w sprawach o uchylenie kary upomnienia, nagany lub kary pieniężnej nałożonej przez pracodawcę. Reprezentacja obejmuje analizę sprawy pod kątem podstaw do uchylenia kary porządkowej, przygotowanie sprzeciwu od kary porządkowej (wewnętrzny tryb odwoławczy w ramach zakładu pracy), pozwu o uchylenie kary porządkowej, dalszych pism procesowych oraz zastępstwo prawne w postępowaniu sądowym.

Dochodzenie należności od pracodawcy

Zapewniamy wsparcie prawne w dochodzeniu od pracodawcy należności ze stosunku pracy jak na przykład wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężnej z tytułu zwolnień grupowych lub indywidualnych, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej, a także innych świadczeń pieniężnych związanych ze stosunkiem pracy. Najpierw staramy się osiągnąć jak najlepsze rezultaty na drodze pozasądowej, a w razie potrzeby działamy także na drodze sądowej.

Spory sądowe

Wspieramy klientów we wszelkich sprawach spornych związanych z zatrudnieniem jak na przykład w sprawach odpowiedzialności zawodowej, nierównego traktowania, dyskryminacji, mobbingu, wydania i sprostowania świadectwa pracy, stwierdzenia wypadku przy pracy.